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書誌情報

書名

メンタリング・マネジメント　　共感と信頼の人材育成術　　

著者名 福島 正伸／著
著者名ヨミ フクシマ マサノブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2005.1

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1 東401288451336.4/ﾌ/8書庫貸出可在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1000500026015
書誌種別 図書
著者名 福島 正伸／著
著者名ヨミ フクシマ マサノブ
出版者 ダイヤモンド社
出版年月 2005.1
ページ数 253p
大きさ 19cm
ISBN 4-478-36074-X
分類記号 336.4
書名 メンタリング・マネジメント　　共感と信頼の人材育成術　　
書名ヨミ メンタリング マネジメント
副書名 共感と信頼の人材育成術
副書名ヨミ キョウカン ト シンライ ノ ジンザイ イクセイジュツ
内容紹介 メンターによって社員一人ひとりの無限の可能性を引き出し、企業の生産性を最大限に高めようとする経営手法「メンタリング・マネジメント」。今求められる、究極のリーダーシップを紹介する。
著者紹介 1958年東京都生まれ。早稲田大学法学部卒業。コンサルタント会社勤務等を経て、現在、アントレプレナーセンター代表取締役社長。著書に「起業家に必要なたった一つの行動原則」ほか。
件名1 人事管理
件名2 企業内教育



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