蔵書情報
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書誌情報
書名 |
人事の組み立て 脱日本型雇用のトリセツ
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著者名 |
海老原 嗣生/著
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著者名ヨミ |
エビハラ ツグオ |
出版者 |
日経BP
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出版年月 |
2021.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
南 | 306071614 | 336.4/エヒハ/9 | 一般書 | 貸出可 | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007001114117 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
海老原 嗣生/著
|
著者名ヨミ |
エビハラ ツグオ |
出版者 |
日経BP
|
出版年月 |
2021.4 |
ページ数 |
257p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-296-10927-2 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
人事の組み立て 脱日本型雇用のトリセツ |
書名ヨミ |
ジンジ ノ クミタテ |
副書名 |
脱日本型雇用のトリセツ |
副書名ヨミ |
ダツ ニホンガタ コヨウ ノ トリセツ |
内容紹介 |
本気で日本型雇用を変えるためには、雇用システム・人事を隅々まで理解して、根治を目指さなければならない。欧米と日本の雇用システムの違い、日本型雇用につきまとう社会問題を解説し、最適な人事管理術を提案する。 |
著者紹介 |
1964年東京生まれ。雇用ジャーナリスト、ニッチモ代表取締役、厚生労働省労働政策審議会人材開発分科会委員。著書に「「AIで仕事がなくなる」論のウソ」など。 |
件名1 |
人事管理
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内容細目
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