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書誌情報
書名 |
組織能力のハイブリッド戦略 「人ベース」の強みを活かした「仕事ベース」の導入
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著者名 |
高木 晴夫/著
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著者名ヨミ |
タカギ ハルオ |
出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2012.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
東 | 401764048 | 336.3/タカキ/9 | ビジネス書 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007000194333 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
高木 晴夫/著
|
著者名ヨミ |
タカギ ハルオ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2012.4 |
ページ数 |
192p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-478-00741-9 |
分類記号 |
336.3
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書名 |
組織能力のハイブリッド戦略 「人ベース」の強みを活かした「仕事ベース」の導入 |
書名ヨミ |
ソシキ ノウリョク ノ ハイブリッド センリャク |
副書名 |
「人ベース」の強みを活かした「仕事ベース」の導入 |
副書名ヨミ |
ヒト ベース ノ ツヨミ オ イカシタ シゴト ベース ノ ドウニュウ |
内容紹介 |
日本企業を強くするにはどうすればよいか。日本企業が持つ「人ベース」の強みを活かしつつ、米国企業に特徴的な「仕事ベース」の強みを導入し、組織能力をハイブリッド化する道筋を明らかにする。 |
著者紹介 |
慶應義塾大学大学院経営管理研究科(ビジネス・スクール)教授。著書に「トヨタはどうやってレクサスを創ったのか」など。 |
件名1 |
経営組織
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内容細目
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