蔵書情報
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書誌情報
書名 |
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則
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著者名 |
曽和 利光/著
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著者名ヨミ |
ソワ トシミツ |
出版者 |
ソシム
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出版年月 |
2018.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
美 原 | 512183021 | 336.4/ソワ/9 | 一般書 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007000870674 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
曽和 利光/著
|
著者名ヨミ |
ソワ トシミツ |
出版者 |
ソシム
|
出版年月 |
2018.11 |
ページ数 |
216,20p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8026-1171-8 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則 |
書名ヨミ |
ジンジ ト サイヨウ ノ セオリー |
副書名 |
成長企業に共通する組織運営の原理と原則 |
副書名ヨミ |
セイチョウ キギョウ ニ キョウツウ スル ソシキ ウンエイ ノ ゲンリ ト ゲンソク |
内容紹介 |
「常識」を一度捨て、原理と原則に基づく組織運営に切り替えた企業だけが次の時代にも成長できる。リクルート、ライフネット生命などで人事・採用責任者を歴任した著者が、人を動かし、組織を伸ばす人材マネジメントを明かす。 |
著者紹介 |
1971年愛知県生まれ。人材研究所代表取締役社長。上智大学非常勤講師。日本採用力検定協会理事。日本ビジネス心理学会理事。著書に「「できる人事」と「ダメ人事」の習慣」など。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
雇用
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内容細目
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