≫印刷用PDF

★の資料は児童書です。

人には、年齢、障害の有無や種類、性別、性的指向・性自認、生まれ育った地域や環境、考え方などに様々なちがいがあります。また、これらのちがいが複合的に重なり合っています。
ダイバーシティには大きく分けて、外見や年齢などの〈見えるちがい〉、経験や文化などの〈見えないちがい〉、価値観などの〈内なるちがい〉の3つのちがいがあります。 すべての人には生まれながらに平等に人権を享受し、生きていく権利があります。〈見えるちがい〉〈見えないちがい〉〈内なるちがい〉を問わず、個々の多様性を尊重し認め合うことで、人々が自分らしく活躍することができます。 【参考】ダイバーシティ（Diversity）とは

ジェンダーとは、社会的・文化的に作られた性別（男らしさ・女らしさ）を指します。【『広辞苑』第7版（新村出編/岩波書店/2018）より】
ジェンダー不平等の問題は、昔から現在まで根強く存在しています。

セクシュアリティ（性のあり方）は、＜自認する性＞＜からだの性＞＜好きになる性＞＜表現する性＞の4つの要素で説明することができます。【『LGBTってなんだろう?』改訂新版（藥師 実芳ほか著/合同出版/2019）より】
この4要素は人によって様々で、他人が見た目や言動から推測できるものではありません。

「家事は母親の仕事？　父親は外でバリバリ働くのが当たり前？」
「男の子だから、女の子だからこうあるべき？」 性別による役割意識に関する偏見をなくし、性別によって役割を押し付けられたり、向き不向きを決めたりせず、それぞれがしたいことや理想とする生き方を実現するために、また、こどもたちが自分らしくのびのびと生きていくことができる社会につなげるためには、どうすればよいのでしょうか。

誰もが就きたい職業を目指したり、性別ではなく能力で活躍できるようにするには、なにから始めればよいのでしょうか。

自分と他人は違って当たり前。一人ひとりにそれぞれの生き方、考え方があります。
それぞれの「自分らしさ」を尊重できる社会へと変化していきたいですね。