蔵書情報
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書誌情報
書名 |
生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方 定時退社でも業績は上げられる!
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著者名 |
名南経営コンサルティング/著
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著者名ヨミ |
メイナン ケイエイ コンサルティング |
出版者 |
日本実業出版社
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出版年月 |
2016.7 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
北 | 203836085 | 336.2/セイサ/9 | 一般書 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007000645493 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
名南経営コンサルティング/著
|
著者名ヨミ |
メイナン ケイエイ コンサルティング |
出版者 |
日本実業出版社
|
出版年月 |
2016.7 |
ページ数 |
164p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-534-05404-3 |
分類記号 |
336.2
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書名 |
生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方 定時退社でも業績は上げられる! |
書名ヨミ |
セイサンセイ ガ タカイ ザンギョウ ゼロ ショクバ ノ ツクリカタ |
副書名 |
定時退社でも業績は上げられる! |
副書名ヨミ |
テイジ タイシャ デモ ギョウセキ ワ アゲラレル |
内容紹介 |
長時間労働は会社の組織風土が生み出している。最少の労働時間で最大の成果を上げるために、個人の習慣と組織のルールを見直して、仕事の生産性を高める方法を解説する。 |
件名1 |
能率
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件名2 |
生産性
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件名3 |
労働時間
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内容細目
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