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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
中央般 | 304328537 | 338.51/ア/8 | 書庫 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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アンダーセンコンサルティング金融ビッグバン戦略本部
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001162889 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
アンダーセンコンサルティング金融ビッグバン戦略本部/著
|
著者名ヨミ |
アンダーセン コンサルティング キンユウ ビッグ バン センリャク ホンブ |
出版者 |
東洋経済新報社
|
出版年月 |
1999.6 |
ページ数 |
207p |
大きさ |
20cm |
ISBN |
4-492-65247-7 |
分類記号 |
338.51
|
書名 |
金融業の人材・組織モデル革新 |
書名ヨミ |
キンユウギョウ ノ ジンザイ ソシキ モデル カクシン |
内容紹介 |
金融機関改革にもはや聖域は存在しない。規制市場における人材・組織からグローバル市場で勝ち残る人材・組織へ。組織構造改革から人事・人材開発の刷新まで、日本における変革プロセスを鮮明に提示する。 |
件名1 |
金融機関
|
件名2 |
人事管理
|
件名3 |
経営組織
|
内容細目
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