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書誌情報

書名

訴訟リスクを回避する“3大労使トラブル”円満解決の実践的手法　　ハラスメント・復職トラブル・残業代請求　　

著者名 西川 暢春／共著
著者名ヨミ ニシカワ ノブハル
出版者 日本法令
出版年月 2025.1

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1 東402602353336.4/ｿｼﾖ/9新着本貸出可貸出中  ×

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書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1007001452921
書誌種別 図書
著者名 西川 暢春／共著
著者名ヨミ ニシカワ ノブハル
著者名 井田 瑞輝／共著
著者名ヨミ イダ ミズキ
著者名 木澤 愛子／共著
著者名ヨミ キザワ アイコ
出版者 日本法令
出版年月 2025.1
ページ数 10,224p
大きさ 21cm
ISBN 4-539-73074-4
分類記号 336.4
書名 訴訟リスクを回避する“3大労使トラブル”円満解決の実践的手法　　ハラスメント・復職トラブル・残業代請求　　
書名ヨミ ソショウ リスク オ カイヒ スル サンダイ ロウシ トラブル エンマン カイケツ ノ ジッセンテキ シュホウ
副書名 ハラスメント・復職トラブル・残業代請求
副書名ヨミ ハラスメント フクショク トラブル ザンギョウダイ セイキュウ
内容紹介 職場内のパワハラトラブル、私傷病休職からの復職可否をめぐるトラブル、未払い残業代トラブル。3大労使トラブルを、訴訟に発展させずに合意による解決を実現する、話合いの進め方を紹介する。
著者紹介 東京大学法学部卒業。弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。
件名1 人事管理
件名2 労務管理



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