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書誌情報
書名 |
問題社員トラブル円満解決の実践的手法 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方
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著者名 |
西川 暢春/著
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著者名ヨミ |
ニシカワ ノブハル |
出版者 |
日本法令
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出版年月 |
2021.10 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中央般 | 114378532 | 336.4/ニシカ/9 | 一般書 | 貸出可 | 貸出中 |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007001161212 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
西川 暢春/著
|
著者名ヨミ |
ニシカワ ノブハル |
出版者 |
日本法令
|
出版年月 |
2021.10 |
ページ数 |
16,398p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-539-72849-9 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
問題社員トラブル円満解決の実践的手法 訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方 |
書名ヨミ |
モンダイ シャイン トラブル エンマン カイケツ ノ ジッセンテキ シュホウ |
副書名 |
訴訟発展リスクを9割減らせる退職勧奨の進め方 |
副書名ヨミ |
ソショウ ハッテン リスク オ キュウワリ ヘラセル タイショク カンショウ ノ ススメカタ |
内容紹介 |
職場の問題社員トラブルの大半は、円満退職で解決が可能である。合意による退職を実現する基本的なポイントを説明し、問題社員のパターンごとの話し合いの方法を解説する。日ごろから整備しておく労務管理のポイントも収録。 |
著者紹介 |
東京大学法学部卒業。弁護士法人咲くやこの花法律事務所代表弁護士。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
退職
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内容細目
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