蔵書情報
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書誌情報
書名 |
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える
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著者名 |
福原 正大/著
|
著者名ヨミ |
フクハラ マサヒロ |
出版者 |
朝日新聞出版
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出版年月 |
2016.1 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
美 原 | 511964454 | 336.4/フクハ/9 | 一般書 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007000595363 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
福原 正大/著
|
著者名ヨミ |
フクハラ マサヒロ |
著者名 |
徳岡 晃一郎/著
|
著者名ヨミ |
トクオカ コウイチロウ |
出版者 |
朝日新聞出版
|
出版年月 |
2016.1 |
ページ数 |
222p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-02-331455-9 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
人工知能×ビッグデータが「人事」を変える |
書名ヨミ |
ジンコウ チノウ ビッグ データ ガ ジンジ オ カエル |
内容紹介 |
AIが人間を評価するようになると、採用・育成・考課など人事の常識はどう変わるのか? 人工知能×ビッグデータの進化による人事の最先端事例を紹介し、人事選考・評価制度への活用を提言する。 |
著者紹介 |
1970年生まれ。IGSを設立、代表取締役。一橋大学大学院特任教授。 |
件名1 |
人事管理-データ処理
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件名2 |
人工知能
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件名3 |
ビッグデータ
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内容細目
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