蔵書情報
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書誌情報
書名 |
みんなでつなぐリーダーシップ “誰も管理職になりたくない”時代だからこそ
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著者名 |
高橋 克徳/著
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著者名ヨミ |
タカハシ カツノリ |
出版者 |
実業之日本社
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出版年月 |
2017.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
堺市駅 | 141054916 | 336.3/タカハ/9 | 一般書 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007000779826 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
高橋 克徳/著
|
著者名ヨミ |
タカハシ カツノリ |
出版者 |
実業之日本社
|
出版年月 |
2017.11 |
ページ数 |
253p |
大きさ |
19cm |
ISBN |
4-408-42077-6 |
分類記号 |
336.3
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書名 |
みんなでつなぐリーダーシップ “誰も管理職になりたくない”時代だからこそ |
書名ヨミ |
ミンナ デ ツナグ リーダーシップ |
副書名 |
“誰も管理職になりたくない”時代だからこそ |
副書名ヨミ |
ダレモ カンリショク ニ ナリタクナイ ジダイ ダカラ コソ |
内容紹介 |
今、管理職やリーダーという仕事をめぐって大きな変化が起きている。これまで作り出されてきた企業システムの中核である、マネジメント、リーダーシップという行為と役割のあり方を根幹から問い直す、新しいリーダーシップ論。 |
著者紹介 |
1966年生まれ。慶應義塾大学大学院博士課程単位取得退学。株式会社ジェイフィール代表取締役。東京理科大学大学院イノベーション研究科教授。著書に「職場は感情で変わる」など。 |
件名1 |
管理者(経営管理)
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件名2 |
リーダーシップ
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内容細目
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