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書誌情報

書名

諸手当の決め方・運用の仕方　　会社の差別化・公平性・モチベーションアップに活用できる　　

著者名 荻原 勝／著
著者名ヨミ オギハラ マサル
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.8

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 東402025670336.45/ｵｷﾊ/9ビジネス書貸出可在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1007000451050
書誌種別 図書
著者名 荻原 勝／著
著者名ヨミ オギハラ マサル
出版者 産労総合研究所出版部経営書院
出版年月 2014.8
ページ数 270p
大きさ 21cm
ISBN 4-86326-179-2
分類記号 336.45
書名 諸手当の決め方・運用の仕方　　会社の差別化・公平性・モチベーションアップに活用できる　　
書名ヨミ ショテアテ ノ キメカタ ウンヨウ ノ シカタ
副書名 会社の差別化・公平性・モチベーションアップに活用できる
副書名ヨミ カイシャ ノ サベツカ コウヘイセイ モチベーション アップ ニ カツヨウ デキル
内容紹介 家族手当、通勤手当、営業手当、交替勤務手当、年末年始手当、自己啓発手当…。諸手当の一つひとつについて、その手当の支給目的、手当の決め方・運用の仕方を、実務に即して具体的に解説。モデル支給基準も紹介する。
件名1 賃金管理



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