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書誌情報

書名

組織文化を変える　　「競合価値観フレームワーク」技法　　

著者名 キム S.キャメロン／著
著者名ヨミ キム S キャメロン
出版者 ファーストプレス
出版年月 2009.3

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 中央般113722920336.3/ｷﾔﾒ/9一般書貸出可在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1000900431164
書誌種別 図書
著者名 キム S.キャメロン／著
著者名ヨミ キム S キャメロン
著者名 ロバート E.クイン／著
著者名ヨミ ロバート E クイン
著者名 中島 豊／監訳
著者名ヨミ ナカシマ ユタカ
著者名 鈴木ヨシモト直美／訳
著者名ヨミ スズキ ヨシモト ナオミ
著者名 木村 貴浩／訳
著者名ヨミ キムラ タカヒロ
出版者 ファーストプレス
出版年月 2009.3
ページ数 219p
大きさ 21cm
ISBN 4-904336-27-4
分類記号 336.3
書名 組織文化を変える　　「競合価値観フレームワーク」技法　　
書名ヨミ ソシキ ブンカ オ カエル
副書名 「競合価値観フレームワーク」技法
副書名ヨミ キョウゴウ カチカン フレームワーク ギホウ
内容紹介 官僚組織をイノベート組織へ! 変化対応能力を持つ組織、それを創り出すのがリーダーの役割である。いまこそ求められる組織文化の診断と変革を、フレームワークを使って示す。
件名1 経営組織
原タイトル 原タイトル:Diagnosing and changing organizational culture



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