蔵書情報
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書誌情報
書名 |
日本の賃金 (ちくま新書) 年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ
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著者名 |
竹内 裕/著
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著者名ヨミ |
タケウチ ユタカ |
出版者 |
筑摩書房
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出版年月 |
2008.11 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中 | 801767088 | M366.42/タ/8 | 書庫 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000800395600 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
竹内 裕/著
|
著者名ヨミ |
タケウチ ユタカ |
出版者 |
筑摩書房
|
出版年月 |
2008.11 |
ページ数 |
204p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-480-06457-8 |
分類記号 |
366.42
|
書名 |
日本の賃金 (ちくま新書) 年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ |
書名ヨミ |
ニホン ノ チンギン |
副書名 |
年功序列賃金と成果主義賃金のゆくえ |
副書名ヨミ |
ネンコウ ジョレツ チンギン ト セイカ シュギ チンギン ノ ユクエ |
叢書名 |
ちくま新書
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叢書巻次 |
754 |
内容紹介 |
日本の賃金制度が、時代の変遷とともにどのような推移をたどったのかを明快に分析。「高付加価値経営」実現のための組織・人材づくりに最適な、日本型「能力・成果主義」を提案する。 |
著者紹介 |
神戸商科大学卒業。株式会社ヒューマンウェア研究所代表取締役パートナーコンサルタント。著書に「賃金カットの実務」「能力主義人事制度のつくり方」など。 |
件名1 |
賃金制度
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内容細目
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