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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
中央般 | 113389050 | 336.4/ウ/8 | 書庫 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
関連資料
この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。
デーブ・ウルリヒ ウェイン・ブロックバンク 伊藤 武志
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000800372920 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
デーブ・ウルリヒ/著
|
著者名ヨミ |
デーブ ウルリヒ |
著者名 |
ウェイン・ブロックバンク/著
|
著者名ヨミ |
ウェイン ブロックバンク |
著者名 |
伊藤 武志/訳
|
著者名ヨミ |
イトウ タケシ |
出版者 |
日経BP社
|
出版年月 |
2008.8 |
ページ数 |
358p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8222-4690-7 |
分類記号 |
336.4
|
書名 |
人事が生み出す会社の価値 |
書名ヨミ |
ジンジ ガ ウミダス カイシャ ノ カチ |
内容紹介 |
「成果主義」議論から脱却し、「人事の仕事」を再構築せよ-。人材育成の世界的権威が、足かけ20年、2万人もの人事専門家への調査結果から人事部門をどのような形に変革すべきかをまとめた、「人事の未来戦略」のテキスト。 |
著者紹介 |
ミシガン大学教授。人事リーダーシップコンサルティング会社RBLの創立パートナーであり人事研究の権威。 |
件名1 |
人事管理
|
原タイトル |
原タイトル:The HR value proposition |
内容細目
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