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書誌情報

書名

キャリア・コンピテンシー・マネジメント　　どうすれば人材のミスマッチは防げるのか　　

著者名 原井 新介／著
著者名ヨミ ハライ シンスケ
出版者 日本経団連出版
出版年月 2002.11

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No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 中央般112836382336.4/ﾊ/8書庫貸出可在庫  ○

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書誌詳細

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タイトルコード 1000001549307
書誌種別 図書
著者名 原井 新介／著
著者名ヨミ ハライ シンスケ
出版者 日本経団連出版
出版年月 2002.11
ページ数 222p
大きさ 20cm
ISBN 4-8185-2207-4
分類記号 336.4
書名 キャリア・コンピテンシー・マネジメント　　どうすれば人材のミスマッチは防げるのか　　
書名ヨミ キャリア コンピテンシー マネジメント
副書名 どうすれば人材のミスマッチは防げるのか
副書名ヨミ ドウスレバ ジンザイ ノ ミスマッチ ワ フセゲル ノカ
内容紹介 社内労働市場で人材の流動化が促進できれば、適材適所の任用がはかられ、かつ人材の過不足がわかり、一人ひとりの社員のキャリア開発が可能になる。経営戦略を達成させるための人事戦略を提案。
著者紹介 1951年生まれ。横浜国立大学工学部卒業。富士ゼロックス人事部人事企画グループ長。高齢者雇用開発協会研究委員。
件名1 コンピテンシー



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