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書誌情報
書名 |
「仕事給時代」の人事・賃金システム (戦略ブレーンBOOKS) 新しい職能・業績給の実践手法
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著者名 |
松田 憲二/著
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著者名ヨミ |
マツダ ケンジ |
出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2000.5 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中央般 | 112561246 | 336.45/マ/8 | 書庫 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001265128 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
松田 憲二/著
|
著者名ヨミ |
マツダ ケンジ |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2000.5 |
ページ数 |
233p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-478-44043-3 |
分類記号 |
336.45
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書名 |
「仕事給時代」の人事・賃金システム (戦略ブレーンBOOKS) 新しい職能・業績給の実践手法 |
書名ヨミ |
シゴトキュウ ジダイ ノ ジンジ チンギン システム |
副書名 |
新しい職能・業績給の実践手法 |
副書名ヨミ |
アタラシイ ショクノウ ギョウセキキュウ ノ ジッセン シュホウ |
叢書名 |
戦略ブレーンBOOKS
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内容紹介 |
「年功給」崩壊、退職金混迷など、21世紀に入り、労働を取り巻く環境は一段と厳しさを増していく。変動賃金制か、年俸制か。「新しい賃金」の姿を、豊富な実践例で具体的に詳説。 |
著者紹介 |
1941年生まれ。中央大学法学部法律学科卒業。マツダ・ビジネス・コンサルティーション代表。労働問題研究家、人事教育コンサルタント。著書に「管理者の基礎テキスト」など。 |
件名1 |
賃金管理
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件名2 |
賃金制度
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内容細目
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