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書誌情報
| 書名 |
部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すリードマネジメント
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| 著者名 |
橋本 拓也/著
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| 著者名ヨミ |
ハシモト タクヤ |
| 出版者 |
アチーブメント出版
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| 出版年月 |
2026.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
北 | 資料購入予 | 336.3/ハシモ/9 | 一般書 | 貸出可 | 注文済 |
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管理者(経営管理) コミュニケーション 話しかた
書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1007001559036 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
橋本 拓也/著
|
| 著者名ヨミ |
ハシモト タクヤ |
| 出版者 |
アチーブメント出版
|
| 出版年月 |
2026.4 |
| ページ数 |
261p |
| 大きさ |
19cm |
| ISBN |
4-86643-188-8 |
| 分類記号 |
336.3
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| 書名 |
部下をもったらいちばん最初に読む伝え方の本 人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すリードマネジメント |
| 書名ヨミ |
ブカ オ モッタラ イチバン サイショ ニ ヨム ツタエカタ ノ ホン |
| 副書名 |
人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出すリードマネジメント |
| 副書名ヨミ |
ヒト ト ソシキ ノ パフォーマンス オ サイダイゲン ニ ヒキダス リード マネジメント |
| 内容紹介 |
目指すのは、メンバーとの日頃の関係性をより上手に築き上げること。心理学に基づく「リードマネジメント」を紹介。部下の価値観や欲求を観察し、「やらされ仕事」を「自分でやりたい仕事」に変えていく実践技術を伝える。 |
| 著者紹介 |
千葉大学卒業。アチーブメント株式会社取締役営業本部長。「部下をもったらいちばん最初に読む本」で読者が選ぶビジネス書グランプリ総合グランプリ、マネジメント部門賞を受賞。 |
| 件名1 |
管理者(経営管理)
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| 件名2 |
コミュニケーション
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| 件名3 |
話しかた
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内容細目
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