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書誌情報
書名 |
採用に強い会社は何をしているか 52の事例から読み解く採用の原理原則
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著者名 |
青田 努/著
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著者名ヨミ |
アオタ ツトム |
出版者 |
ダイヤモンド社
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出版年月 |
2019.4 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中 | 802540955 | 336.42/アオタ/9 | 一般書 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007000923835 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
青田 努/著
|
著者名ヨミ |
アオタ ツトム |
出版者 |
ダイヤモンド社
|
出版年月 |
2019.4 |
ページ数 |
213p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-478-10434-7 |
分類記号 |
336.42
|
書名 |
採用に強い会社は何をしているか 52の事例から読み解く採用の原理原則 |
書名ヨミ |
サイヨウ ニ ツヨイ カイシャ ワ ナニ オ シテ イルカ |
副書名 |
52の事例から読み解く採用の原理原則 |
副書名ヨミ |
ゴジュウニ ノ ジレイ カラ ヨミトク サイヨウ ノ ゲンリ ゲンソク |
内容紹介 |
欲しい人材を惹きつけ、見立て、辞退させない具体策を、地方の会社から有名企業、ベンチャーまで、さまざまな採用の成功事例とともに紹介する。採用担当者の悩みを解決するヒントが満載。チェックリスト付き。 |
著者紹介 |
早稲田大学大学院商学研究科(MBA)修了。LINE株式会社Employee Success室副室長。 |
件名1 |
雇用
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件名2 |
企業-日本
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内容細目
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