検索結果書誌詳細

図書
ログインすると表紙画像を
ご覧になれます
  • 現在、予約しているのは 0 件です。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0 発注数 0

書誌情報

書名

「就社志向」の研究　(角川oneテーマ21)　なぜ若者は会社にしがみつくのか　　

著者名 常見 陽平／[著]
著者名ヨミ ツネミ ヨウヘイ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2013.11

この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。

登録するリストログインメモ

資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 北203621776M366.21/ﾂﾈﾐ/9一般書貸出可在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1007000359916
書誌種別 図書
著者名 常見 陽平／[著]
著者名ヨミ ツネミ ヨウヘイ
出版者 KADOKAWA
出版年月 2013.11
ページ数 214p
大きさ 18cm
ISBN 4-04-110623-5
分類記号 366.21
書名 「就社志向」の研究　(角川oneテーマ21)　なぜ若者は会社にしがみつくのか　　
書名ヨミ シュウシャ シコウ ノ ケンキュウ
副書名 なぜ若者は会社にしがみつくのか
副書名ヨミ ナゼ ワカモノ ワ カイシャ ニ シガミツク ノカ
叢書名 角川oneテーマ21
叢書巻次 C-257
内容紹介 感情論と思い込みを乗り越え、雇用問題の事実を丁寧に捉えよう-。「会社で社員として働く」=「就社」が支持される時代。メディアでは同一視されがちな「新卒一括採用」と「就活」を整理し、若者の「就社志向」を再検討する。
著者紹介 1974年宮城県生まれ。一橋大学大学院社会学研究科修士課程在学中。人材コンサルタント、著述家。実践女子大学、武蔵野美術大学非常勤講師。HR総合調査研究所客員研究員。
件名1 雇用
件名2 学生
件名3 就職



内容細目

前のページへ
このページの先頭へ トップページへ

本文はここまでです。

ページの終わりです。