検索結果書誌詳細

  • 現在、予約しているのは 0 件です。

蔵書情報

この資料の蔵書に関する統計情報です。現在の所蔵数 在庫数 予約数などを確認できます。

所蔵数 1 在庫数 1 予約数 0 発注数 0

書誌情報

書名

解雇最前線  PIP(業績改善計画)襲来  

著者名 鈴木 剛/著
著者名ヨミ スズキ タケシ
出版者 旬報社
出版年月 2012.12


この資料に対する操作

カートに入れる を押すと この資料を 予約する候補として予約カートに追加します。

いますぐ予約する を押すと 認証後この資料をすぐに予約します。

  

この資料に対する操作

電子書籍を読むを押すと 電子図書館に移動しこの資料の電子書籍を読むことができます。


登録するリストログインメモ


資料情報

各蔵書資料に関する詳細情報です。

No. 所蔵館 資料番号 請求記号 配架場所 帯出区分 状態 貸出
1 美 原511717373366.14/ススキ/9書庫貸出可在庫  ○

関連資料

この資料に関連する資料を 同じ著者 出版年 分類 件名 受賞などの切り口でご紹介します。

書誌詳細

この資料の書誌詳細情報です。

タイトルコード 1007000259495
書誌種別 図書
著者名 鈴木 剛/著
著者名ヨミ スズキ タケシ
著者名 小川 英郎/法律監修
著者名ヨミ オガワ ヒデオ
出版者 旬報社
出版年月 2012.12
ページ数 127p
大きさ 19cm
ISBN 4-8451-1290-6
分類記号 366.14
書名 解雇最前線  PIP(業績改善計画)襲来  
書名ヨミ カイコ サイゼンセン
副書名 PIP(業績改善計画)襲来
副書名ヨミ ピーアイピー ギョウセキ カイゼン ケイカク シュウライ
内容紹介 企業が従業員を退職に追い込むため、業務命令としてPIP(業績改善計画)というプログラムを受けさせる新たな手法をとるようになった。解雇への片道切符といわれる新しい解雇手法の実態を明らかにし、その解決方法を示す。
著者紹介 1968年生まれ。早稲田大学卒業。東京管理職ユニオン書記長。全国コミュニティ・ユニオン連合会副会長、ユニオン運動センター専務理事。著書に「社員切りに負けない!」がある。
件名1 解雇



内容細目

前のページへ

本文はここまでです。


ページの終わりです。