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書誌情報
書名 |
即戦力は3年もたない (角川oneテーマ21) 組織を強くする採用と人事
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著者名 |
樋口 弘和/[著]
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著者名ヨミ |
ヒグチ ヒロカズ |
出版者 |
角川書店
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出版年月 |
2010.12 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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1 |
中央般 | 321057457 | M336.4/ヒ/8 | 一般書 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1007000039751 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
樋口 弘和/[著]
|
著者名ヨミ |
ヒグチ ヒロカズ |
出版者 |
角川書店
|
出版年月 |
2010.12 |
ページ数 |
205p |
大きさ |
18cm |
ISBN |
4-04-710265-1 |
分類記号 |
336.4
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書名 |
即戦力は3年もたない (角川oneテーマ21) 組織を強くする採用と人事 |
書名ヨミ |
ソクセンリョク ワ サンネン モタナイ |
副書名 |
組織を強くする採用と人事 |
副書名ヨミ |
ソシキ オ ツヨク スル サイヨウ ト ジンジ |
叢書名 |
角川oneテーマ21
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叢書巻次 |
C-196 |
内容紹介 |
安易な「即戦力」幻想を捨てた企業から、人材戦略の合理化を始めている。人事を「見える化」する最新手法から面接の極意まで、賃金デフレ時代を生き残る人材の新条件を示す。 |
著者紹介 |
1958年東京都生まれ。早稲田大学卒業。トライアンフ代表取締役。著書に「「やめさせない!」採用」「新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか」など。 |
件名1 |
人事管理
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件名2 |
雇用
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内容細目
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