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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
|
1 |
中央般 | 112752944 | 336.43/シ/8 | 書庫 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
関連資料
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
タイトルコード |
1000001481654 |
書誌種別 |
図書 |
著者名 |
日経連人事賃金センター/編
|
著者名ヨミ |
ニッケイレン ジンジ チンギン センター |
出版者 |
日経連出版部
|
出版年月 |
2002.3 |
ページ数 |
262p |
大きさ |
21cm |
ISBN |
4-8185-2116-7 |
分類記号 |
336.43
|
書名 |
職務区分別人事考課の考え方と実際 |
書名ヨミ |
ショクム クブンベツ ジンジ コウカ ノ カンガエカタ ト ジッサイ |
内容紹介 |
「職務区分別の人事考課の展開」を掲げ、「定型的職務従事群」「非定型的職務従事群」「管理職群」の3区分による人事考課制度設計の考え方を提示。先進事例を収録し、制度・基準設計上の留意点なども解説。 |
件名1 |
勤務評定
|
内容細目
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