蔵書情報
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書誌情報
| 書名 |
インセンティブを高める最新人事制度集 設計と運用
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| 著者名 |
荻原 勝/著
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| 著者名ヨミ |
オギハラ マサル |
| 出版者 |
東洋経済新報社
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| 出版年月 |
2002.3 |
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資料情報
各蔵書資料に関する詳細情報です。
| No. |
所蔵館 |
資料番号 |
請求記号 |
配架場所 |
帯出区分 |
状態 |
貸出
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| 1 |
中央般 | 112789821 | 336.4/オ/8 | 書庫 | 貸出可 | 在庫 |
○ |
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書誌詳細
この資料の書誌詳細情報です。
| タイトルコード |
1000001479096 |
| 書誌種別 |
図書 |
| 著者名 |
荻原 勝/著
|
| 著者名ヨミ |
オギハラ マサル |
| 出版者 |
東洋経済新報社
|
| 出版年月 |
2002.3 |
| ページ数 |
294p |
| 大きさ |
21cm |
| ISBN |
4-492-53134-3 |
| 分類記号 |
336.4
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| 書名 |
インセンティブを高める最新人事制度集 設計と運用 |
| 書名ヨミ |
インセンティブ オ タカメル サイシン ジンジ セイドシュウ |
| 副書名 |
設計と運用 |
| 副書名ヨミ |
セッケイ ト ウンヨウ |
| 内容紹介 |
社内FA制度、提案報賞金制度など、やる気を引き出すための新しい人事制度について、その主旨、内容、制度の設計と運用の留意点を具体的に解説する。便利な「モデル規定」付き。 |
| 著者紹介 |
東京大学経済学部卒業。人材開発研究会代表。人事・労務コンサルタント。著書に「男女雇用機会均等法の労務」「定年制対策」「出向の人事・労務」「人事規程集」「複線型雇用管理」など。 |
| 件名1 |
人事管理
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内容細目
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